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“费力不讨好”，班主任背负三重压半月谈记者在调查中发现，老师们不愿承担班主任，压力主要来自三个方面：工作时间无限、肩头责任无限。北京市一位教师说，班主任要管理的事杂而多，还有不少是突发事件，下班回家、周末，甚至夜里，都会接到家长电话。如果不接听或者不予理会，就会招致家长不满甚至因此产生矛盾。

[观察者网 综合报道]据日本共同社9月2日报道，日本海上自卫队的直升机护卫舰“加贺”号等三艘舰船1日停靠在菲律宾北部吕宋岛的苏比克港。该国总统杜特尔特受到日本防卫政务官大野敬太郎及船员等的迎接，并参观了舰内。杜特尔特去年6月也登上停靠该港的日本“出云”号护卫舰，突显出与日本的亲密关系。

在此之前的半年里，小米的主要股东包括晨兴资本旗下的刘芹、石建明，顺为资本创始合伙人兼CEO许达来以及Landmark Trust Switzerland SA、Galileo (PTC) Limited陆续减持套现，总计10次减持16.21亿股，若按照10港元/股保守估计，共套现近160亿元。

作为休闲服饰和童装的龙头股，森马服饰实控人频繁减持或给投资者带来消极的预期。加之前三季度净利增速放缓，第三季度净利润同比下滑，今日的跌停或是市场对森马股份未来业绩和估值一个新的预期。责任编辑：公司观察来源：财华网君实生物-B（01877-HK）公布，由于仍在进行更新财务资料的审计且工作量很大，该公司无法于2019年10月31日前完成其财务数据的更新。因此，该公司于2019年10月31日向上交所提交中止该公司拟上市申请审核程序的申请。待完成财务数据更新后，该公司将立即向上交所申请恢复审核程序。

在这种情况下，微软员工似乎正在反对技术中的女性和少数民族面临歧视和骚扰的观念，称该公司正在过度纠正其雇佣行为，并鼓励管理人员避免雇用白人和亚裔男性。“微软是否有任何计划终止目前在经济上激励歧视性招聘做法的政策？需要明确的是，我指的是，如果高级领导层歧视亚洲人和白人，就会获得更多的资金。“其中一篇文章记录了一篇由微软拥有的女工程师撰写的数据。Quartz报告说，这些帖子和其他类似的帖子主要是在“CEO连接”Yammer频道中制作的，这意味着它们旨在解决员工希望Nadella在与整个公司交谈时要解决的问题。

整体来看，2月中上旬流动性处于较为充裕的水平，前期央行流动性投放效应显现，短期春节过后资金面平稳。货币市场利率大体呈现下行趋势，银行间市场、债券市场、票据市场等市场利率皆出现不同程度的下行，同时，债券市场涨跌互现。1周Shibor由2月1日的2.72%下行至月中的2.35%，DR007（银行间7天质押式回购利率）再度出现与OMO（公开市场操作）利率倒挂现象。华泰策略团队曾岩等人分析称，宽松的流动性环境亦为市场春季躁动形成助力，10年期国债收益率下行明显，对A股估值修复形成利好。